灵活化解劳资纠纷，帮助企业恢复生产

2019年8月12日，杜阮司法所成功调解一宗江门市蓬江区某家具有限公司与冯某宁、赵某清之间的劳资纠纷。

冯某宁和赵某清是江门市蓬江区某家具有限公司的员工，他们都是于2019年3月9日一起入职，因为每月工资不能按时发放因此与公司协商办理离职事项，并要求公司给与一定的经济补偿，但公司对于他们的要求不予采纳。冯某宁和赵某清多次去到公司与公司负责人协商，但双方意见并未能达成一致。公司为了尽快处理双方矛盾，恢复正常生产,便向杜阮司法所申请调解，希望司法所能根据他们的意思出一份协议书，尽快化解双方矛盾恢复生产并保障双方的权益。

杜阮司法所受理调解申请后，调解员组织双方到司法所进行调解，填写调解记录了解事发经过，冯某宁和赵某清均表示，公司每月不准时发放工资严重影响他们的家庭生活，所以才不得以提出辞职的申请，现希望公司能够给予他们一定的经济补偿。公司代表表示，公司的确有时候遇到资金问题导致延迟发放工资，但是并没有漏发一分钱的工资给员工，现是他们自己提出辞职的申请我们公司没有责任支付他们的经济损失。双方一直不肯让步，调解员一方面向冯某宁和赵某清讲解劳动法的相关法律法规，帮他们理清劳务之间的利益关系，另一方面劝说公司代表出于人道主义适当给予经济补偿，尽快解决问题恢复正常生产。最终公司代表与冯某宁、赵某清意见达成一致，由公司分别补偿冯某宁8342元、赵某清8042元作为他们离职的经济补偿。双方自愿签订调解协议书，调解成功，双方对调解结果均表示满意。