临近年关讨薪难 人民调解除忧虑

事件背景

2018年12月27日，江门市荷塘镇的某内衣加工店开始停业，经营者程某、黄某曾多次承诺发放工资，但容某、胡某等7名工人始终未能追回2018年7月至11月工资，心急如焚的他们找到蓬江区荷塘镇人民调解委员会，期望通过人民调解取回应得的劳动报酬。

各方诉求

容某、胡某等7名工人：一是要求与工厂解除劳动关系；二是要求工厂尽快支付2018年7月至11月工资。

程某、黄某：资金周转不灵，需要时间来筹备资金。

调解现场

荷塘镇委、镇政府知道7名劳动者的情况后，于1月3日组织司法所工作人员协助调解，调解双方现场未能就工资的发放时间不能达成一致意见。

面对同样深陷经济困难的双方，调解员积极做好安抚工作，明确人民调解协议签订并经司法确认后，厂方逾期不清偿拖欠工资时，工人有权申请法院强制执行，同时劝导经营者程某、黄某要遵守《劳动法》，积极设法筹集资金，结清工人应得工资。

经有效调解，7名工人同意厂方分二期支付拖欠的劳动报酬，第一期于协议签订当日支付20000元，第二期于2019年8月31日前支付剩余44452元，上述款项由经营者程某、黄某承担连带清偿责任。与此同时，双方同意协议签订即日起解除劳动关系。随后，工人们在工资表上签名确认自己的工资额，双方签订人民调解协议并申请司法确认,避免日后对外来务工人员带来的讼累。协议签订后，第一期劳动报酬20000元得以即日发放。

调解员提醒

人民调解是避免劳资双方当事人诉累的争议解决方式，经人民法院司法确认的人民调解协议，若用人单位逾期不支付劳动报酬的，劳动者可在约定期限届满日起二年内申请法院强制执行。然而，用人单位还是应谨记依法及时支付劳动报酬，避免不必要的纷争。