蓬江区发展改革和统计局2009年政府信息公开工作年度报告

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、区人民政府关于政务公开工作要求，由江门市蓬江区发展改革和统计局（以下简称发改局）编制。本报告由概述，主动公开发改、统计和物价职能工作信息情况，依申请公开发改信息及发改信息公开相关费用情况，申请行政复议、提起行政诉讼情况，存在问题及改进措施五部分组成。本报告的电子版可在江门市蓬江区发展改革和统计局门户网站下载。如对本报告有任何疑问，请与区发改局办公室联系（地址：江门市建设二路18号9楼，邮编：529000，电话：0750-3223430）。 

一、概述  

2009年，根据区政府统一工作部署，我局认真开展政府信息公开工作，目前配备2名兼职工作人员，另外每个业务股室设置1名对口信息兼职上报人员，由人秘股负责整理、更新门户网站上内容，公开2009年度应主动公开的信息。 

截至2009年年底，我局政府信息公开工作正常开展。 

二、主动公开政务信息情况 

区发改局主要通过局门户网站和发改局政务公开栏等方式主动公开区发改局的政务信息。 

（一）网上政府信息公开。一是通过局门户网站报送单位简介、法规标准、专项规划、行政许可审批事项、工作动态、静态信息和其他应主动公开的政府信息；二是抓好局门户网站建设。充分发挥网络平台作用，及时公开公众最关心的信息，及时更新发布内容。 

（二）政务公开栏信息公开。一是公开办事程序。各股室实行办事制度公开，并在对外公开栏发布服务内容、服务标准，办理程序，办理时限及联系电话，实行定岗定责和规范化行政；二是公开重大决策。凡涉及我局利益的重大事项都经过认真组织调研，并广泛征求各方面的意见，进行充分讨论，具体意见出台后通过政务公开栏公开，确保决策的民主性和科学性；三是公开财务。我局财务实行联审会签制度，强化了公用经费的管理和使用制度，对财务经费收支情况、车辆开支、局人员医疗费用、职工收入情况、党支部党费交纳情况等及时公开，建立财务管理约束机制，自觉接受监督；四是公开人事任免。对我局股级人员的选拔任用实行公开，即公开职位空缺、选人的原则、范围、条件、程序、办法、结果和期限，营造“公开、平等、竞争、择优”的用人机制；五是公开评优情况。评选先进个人和单项荣誉，公开其评选条件、评选标准、评选名额、评选程序和评选结果。 

三、政务信息公开相关费用情况 

区发改局依申请提供政务信息，全部在行政经费中列支，并无收取申请人任何费用。 

四、申请行政复议、提起行政诉讼情况 

2009年，区发改局办公室并无收悉与区发改局相关的因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。 

五、工作存在的主要问题和改进措施 

2009年，我局信息公开工作存在的主要问题和困难是：发改、统计和物价职能工作信息公开的线长面广，资料整理和规范工作量大，专人负责还欠到位，人手比较紧张，资料更新不及时。 

针对存在的不足，我局将积极实施改进措施，一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合我局正在实施的“网络问政”和“大数据”促发展等自选项目，进一步提高经办人员的服务意识和业务水平；二是不断调整我局政府信息公开的范围，拓展政府信息公开内容，创新公开方式，对主动公开的行政管理和服务事项要及时如实地进行公开；三是加强公开载体建设，提升服务水平。进一步调整充实局门户网站的内容和栏目，整合信息资源，拓展网上服务功能，扩大信息发布量和实效性；四是完善制度建设，落实公开监管。结合本局政府信息公开工作实际，深入开展调查研究，尽快建立健全政府信息公开工作相应工作制度，重点建立和完善政府信息主动公开的工作机制、政府信息依申请公开机制和政府信息发布、保密审查等制度；五是强化监督检查工作，保障公开成果。加强内部监督和外部监督，建立健全信息公开监督机制。及时发现和研究解决工作中存在的问题，推动政府信息公开工作不断深入，努力打造透明型、服务型政府部门。