中共江门市怡福中学总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

　　根据区委统一部署，2022年3月2日至6月11日，区委第一巡察组对怡福中学党总支开展了十届区委第二轮巡察，并于7月26日进行了巡察意见反馈，指出怡福中学党总支存在3个方面24个问题。怡福中学党总支对反馈意见高度重视，迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。截至2022年11月26日，已完成整改事项24个（其中列入长期整改事项8个），未完成整改事项0个，整改完成率100%。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、党总支组织落实巡察整改总体情况

　　（一）深入学习，提高思想认识

　　党总支组织全体党员干部持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真学习区委巡察反馈意见，不断深化思想认识、提高政治站位，切实增强做好巡察整改工作的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到巡察整改工作的部署要求上来。巡察反馈会议后，我校及时召开了党总支会议及全体党员会议，及时传达并认真分析研究了区委第一巡察组对学校的反馈意见及问题。紧接着召开党总支扩大会议，迅速制定整改方案，压实整改责任，落实整改措施，要求全体党员统一思想，提高认识，主动认领责任，积极开展真查真改，确保整改任务按期按质完成。

　　（二）认真研究，落实整改措施

　　学校成立了怡福中学党总支落实区委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组，针对巡察组指出的三个方面意见和24个具体问题，认真研究，及时召开了党总支委会议和党总支扩大会议，集思广益，全面梳理和查找原因，制定了《江门市怡福中学党总支关于落实巡察反馈意见整改方案》，对问题整改工作进行了全面研究部署。针对整改问题，学校共组织党务工作整改专题培训研讨会、德育工作整改专题研讨会、教学工作整改专题研讨会8次，确保整改措施能落地见效。

　　（三）压实责任，强化组织保障

　　学校党总支把抓好巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把巡察整改和日常教育教学结合起来，切实加强组织领导、落实整改责任。领导小组办公室做好统筹协调，明确整改时间表、协同发力。按照“谁主管、谁负责”的原则，各班子成员主动认领，明确每项整改任务明确了整改要求和整改时限，落实责任部门及责任人，确保每个问题都整改到位。

　　（四）一体推进，提升整改实效

　　在整改过程中，工作小组盯住不放、一抓到底，坚决不留死角、不留隐患，坚持每周听取各部门整改工作进展汇报，研究整改工作中存在的问题，创新思路、举措、机制，共完善修订、制定下发制度规范20项，为学校高质量发展提供制度保障。同时，在整改中，结合“双减”要求，全面推进学校改革，不断提升课堂教学成效，完善学生评价机制，以深入落实“立德树人”根本任务，打造怡福特色育人体系，为办好人民满意的教育做出贡献。

　　二、党总支书记组织落实巡察整改情况

　　（一）统一思想，诚恳认领问题

　　对区委第一巡察组反馈的意见和建议，党总支书记郑重表态，对区委巡察组指出的问题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。不断强化思想认识，在党总支会议、行政会、党员教师大会和全校教职工会议上，要求所有党员干部和教职工，要对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距，敢于自觉整改。针对反馈问题，书记与班子成员和党员干部之间进行了交心谈心，剖析问题产生原因，研究整改的具体措施。在认真准备的基础上，于8月29日召开巡察反馈问题整改专题组织生活会，会上班子成员结合分工，从主观上找原因，主动承担责任，认领整改任务，班子成员之间坦诚相见，相互批评，帮助找原因，提出建议。

　　（二）统筹安排，确保有序推进

　　区委第一巡察组向我校反馈巡察意见后，党总支书记对整改工作负总责，切实履行第一责任人职责，统筹抓好各项问题的整改落实。要求高效率、高标准、高质量推进整改工作，把整改工作当作当前一项政治任务来对待，以不见成效决不罢休的精神，推进问题整改。党总支书记担任组长，成立了怡福中学党总支巡察反馈意见整改工作领导小组，其他班子成员为副组长，领导小组下设办公室，具体负责巡察整改工作的协调、督促、检查，班子成员按照职责分工，结合单位实际，制定了《江门市怡福中学党总支关于落实巡察反馈意见整改方案》，切实做到领导责任到位、任务分解到位，全面压实整改工作责任，整改工作在工作组的统筹安排下有序推进。

　　（三）紧盯目标，突出整改实效

　　党总支书记把问题整改作为当前和今后一个时期各项工作的重中之重进行安排部署，督促学校各部门真心实意、扎扎实实推进整改。先后召开3次专题会议，听取整改进度，研究相关问题。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，着力解决思想学习、教职工午休等突出问题，不断落实整改实效。组织对学校章程进行了修订，从顶层设计上为学校发展提供方向和保障。带头开展教育教学讲座，对落实“双减”政策、新课标、落实“五育并举”教育要求等进行学习指导，为巡察整改切实提供方向引领。

　　（四）以上率下，强化全程监督

　　党总支书记要求每位党员干部站在学校高质量发展的高度，以敢于担当的精神，扎扎实实做好各项整改工作。书记以上率下，建立跟踪机制，党总支跟踪问效，定期对整改情况进行检查，进行动态监督管理。着重督促重点任务、重点事项及推进滞后的事项，积极营造良好的整改氛围，确保整改一抓到底，做到治标与治本相结合，建立了学校管理的长效机制。

　　三、区委巡察反馈意见整改落实情况

　　（一）贯彻落实上级决策部署不严不实

　　1.政治理论学习不主动、不深入。

　　（1）长期不执行“第一议题”制度。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是在工作组的组织下，制定了《怡福中学党支部大会“第一议题”学习制度》，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化，坚持将“第一议题”制度长期坚持贯彻落实。

　　二是9月6日举行了党务工作培训会，明确第一议题学习制度，明确责任，提升党务工作能力水平，明确第一支部由黄晓莺同志负责、第二支部由李炳伦同志负责，做好每月学习记录；

　　三是学校党总支书记带动班子，每月坚持召开学习活动，率先垂范，发挥示范引领作用，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化。

　　四是把学习融入学校日常工作，9月中旬结合师德师风教育等，组织全体党员集中学习研讨2次，不断营造政治理论学习的良好氛围。

　　（2）学习浮于表面，学用结合不够紧密。学习习近平总书记关于教育事业的重要论述和指示精神不深不透，学用结合少，落实“双减”政策工作不扎实，效果不明显。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是制定了2022年学习计划，按照每月学习清单开展学习，做到常抓不懈，抓好学习教育常态化、制度化，并做好学习教育资料和学习记录的收集；

　　二是坚持自学和集中学习、研学和现场学习相结合，9月1日、10月10日开展了2次书记讲党课，深入学习贯彻习近平总书记关于教育事业的重要论述和指示精神。

　　三是加强对怡福典型模范的宣传，创新学习形式，总结表彰8月区评选的各类教育创新人才、科组、团队等，传播正能量，讲好怡福故事。

　　四是坚持学用结合，完善落实“双减”政策工作方案，制定《江门市怡福中学作业管理制度》、《江门市怡福中学校内课后服务工作方案》，由教导处牵头，设立班级作业协调员，监控作业总量，及时反映，做到学习跟进、行动跟进，实效跟进，10月中旬由教导处牵头开展推进“双减”工作教学研讨，开展落实“双减”示范课展示，开展教学常规检查并公布检查结果。赵金凤老师的“双减”作业设计在江门电视台报道。

　　（3）没有将习近平新时代中国特色社会主义思想写入学校相关制度文件中。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是深入学习，坚持党的领导，坚持正确的办学方向。8月10日、9月23日开展2次制度建设专题学习会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导健全学校制度体系，充分发挥制度规范、优化、促进作用；

　　二是由办公室牵头，总务处、政教处和教导处共同负责，成立制度文件修订专项工作小组，8月15日举行专题工作会议，全面研讨梳理和完善学校相关制度。目前由总务处负责的财务相关制度、政教处负责的防疫相关制度、教导处负责的教学常规制度已完成整改，并提交行政会、班子会讨论。10月22日，《江门市怡福中学章程》完成修改。   

　　2.落实推动学生全面发展的教学理念力度不够。

　　（1）德育工作形式多，实效少。践行社会主义核心价值观停留在“墙上”多，入脑入心少。全学科实施思政教育与一线教师日常课程结合少，停留在口号多。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是坚持“立德树人”根本任务，全面推进“五育并举”，组织师生认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。本学期成立年级组级委，强化德育工作力度；全校开展主题班会课10次；国旗下讲话8次、线上升旗仪式2次，坚定学生思想信念；

　　二是坚持文化育人，探索特色途径。整合江门“院士文化”红色资源，深入打造“院士文化”德育品牌，开展“喜迎二十大，庆祝国庆”系列活动，八年10班排演“喜迎二十大，共圆中国梦”节目在全校展演，并在江门日报报道。

　　三是不断创新德育形式，9月以来开展与国旗合影、红色教育基地打卡、红歌线上传唱、祖国颂国庆主题手抄报、讲院士爱国故事系列活动，提升德育实效；

　　四是制定了包含特色思政课建设的学校德育工作计划，举行了全校德育工作会议7次；10月，开设“庆祝党的二十大，砥砺二十年”主题社团课程17门，充分发挥融合思政课程引领力量。

　　五是充分发挥家校合力，推进全员育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”要求。11月中旬，分级组举行了线上家长会和级组家委会会议，成立家长讲师团。

　　（2）素质教育发展不平衡，学校提升学生体质办法不多。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是转变教育观念，强化“素质意识”，强化学生体质管理，完成特殊体质学生档案排查，完善《怡福中学提升学生体质健康行动实施方案》。

　　二是严格落实体育教学管理，提升教学质量。全面落实提升体质相关政策要求，加强体育课的管理，做到每节课有80%的练习密度，同时培养学生良好意志品质；我校徐金锋老师参加蓬江区体育与健康学科说课比赛，获得一等奖。

　　三是拓展体质培养途径。每天开展两个大课间，同时依托全国足球基地和运动会，充分调动师生参与锻炼的积极性；设计国家体质健康测试的练习项目，开展长跑、引体向上、仰卧起坐的锦标赛，提高学生练习体育项目的兴趣；11月17、18日，学校举行第20届体育运动会，17人打破运动会记录，其中七年级王逸轩同学被江门日报报道。

　　四是整合家、校、社区资源，不断完善体育设备设施，优化体育师资，引进多元体育运动项目，充分进行家校衔接，不断提升学生体质，培养学生良好意志品质。

　　3.意识形态主体责任发挥不够好。

　　（1）“四个责任”落实不到位。党总支书记每年未对意识形态工作进行专题部署研究，其他领导未把分管领域工作和意识形态工作同部署、同落实。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是党总支认真落实对意识形态工作的组织领导，成立以党总支书记为组长的意识形态工作领导小组，制定《怡福中学意识形态工作制度》，制定2022-2023学年第一学期工作计划，把意识形态工作纳入评价考核，一同部署，一起落实；

　　二是定期专题会议研究意识形态工作，增强责任意识，提高政治判断力；9月19日班子成员在党日活动中开展专题讲座学习，着力提升党员干部从政治高度去分析意识形态的能力。

　　三是开展有针对性和实效性的主题党日活动，通过党课学习着力提升党员干部从政治高度去分析意识形态的能力。结合“喜迎党的二十大系列活动”，召开意识形态专题工作会议2次；结合“学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动”，召开意识形态专题工作会议2次。

　　（2）阵地管理不足。信息发布审核机制不健全，对意识形态工作缺乏专项教育培训。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是强化意识形态阵地管理，强化网络阵地管控和舆论引导，8月10日完善《江门市怡福中学信息发布审核制度》，严格落实网络信息“三审”制度，防止在导向上和内容真实性上出现偏差，强化网络阵地管控和舆论引；

　　二是培养和建立“怡福中学宣传队伍”，9月19日和10月12日分别开展对通讯员的业务培训，强化舆论引导，壮大正面传播影响力，提高对互联网等新兴媒体的管理和运用能力；11月，在江门市教育局举行的宣传工作会上，我校李兴伟老师被评为江门市教育系统杰出通讯员。

　　三是改进宣传工作方法，推进传统媒体与新兴媒体融合，现新建“怡人福地”视频号，讲好怡福故事，弘扬怡福正能量，进一步巩固和拓展宣传舆论阵地，弘扬怡福正能量。

　　（3）风险研判意识薄弱。未能定期排查研究风险隐患，研判制度不完善。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是强化管理，成立了“怡福中学网络舆情监督小组”，制定了《江门市怡福中学网络舆情管理方案》，提高警惕，抓苗头，及时进行风险研判分析；

　　二是定期开展网络舆情专题培训，牢固树立安全风险防范意识。9月30日召开全体教职工网络舆情专题培训，并收集汇总《怡福中学教职工及家属网络使用情况信息表》，牢固树立安全风险防范意识，强化风险防范能力；

　　三是强化风险防范能力，每月都检查网络平台漏洞，做好修复和杀毒软件病毒库升级等工作；并由政教处牵头，对各班家长微信群、教师微信群等发出网络舆情风险防范倡议，进一步加强管控。

　　四是强化家校沟通，发挥家长委员会的作用，凝聚合力推进意识形态防范工作。11月中旬，分年级举行家委会会议，对网络舆情、家校群管理进行了研讨。

　　（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不到位

　　1.对党风廉政建设重视不够，“一岗双责”制度落实不到位。

　　（1）党总支未能严格落实至少每半年专题研究1次党风廉政建设工作要求。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是总支书记当好“领头雁”，班子成员签订“一岗双责”责任书，成立“怡福中学党风廉政建设责任制领导小组”，完善“党风廉政建设 廉洁学校建设”系列活动的实施方案；8月23日举行怡福中学党风廉政建设专题会议，分析党风廉政建设形势，研究部署全面从严治党及廉政建设工作；

　　二是将党风廉政建设与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；8月29日举行“建廉洁学校 铸清正教风——怡福中学廉政教育宣讲课”，推进警示教育常态化、全覆盖，组织学习《中小学教师职业道德规范》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件，加强党性修养和服务学生意识，坚持高线、守住底线、不越红线，把思想和行动统一到党中央决策部署上来；

　　三是强化廉政宣传教育，进一步增强管党治党的责任感和使命感，推进警示教育常态化、全覆盖，向学生及家长发放《新风倡议书》，倡导家长在教师节、中秋节期间要合理表达尊师重教的感激之情，做到不宴请、不送礼，共同推进风清气正的廉洁教育环境。

　　（2）“红红脸、出出汗”没有成为常态，老好人思想严重，领导班子成员相互监督缺失。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是贯彻落实谈话谈心制度，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展谈话谈心工作，做好廉政提醒和相互监督，对每一次的谈话做好记录；8月29日自整改以来，班子成员、班子与党员之间谈话30次。

　　二是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、请示报告等制度，进一步优化净化怡福中学党内政治生态；8月29日举行巡察反馈问题整改专题组织生活会，班子成员之间坦诚相见，相互批评，“红脸出汗”。

　　三是严格落实党风廉政建设工作，坚持“零容忍”原则，开展干部作风教育大整顿，完善“怡福中学党员干部廉政档案”，做到一人一案，加强对党员干部和关键人、重要岗位的管理监督。

　　2.履职担当不够，作风不实。

　　（1）学校常规教学管理不严不实，教师日常监督形同虚设。没有及时发现纠正教师落实备课“教后记”制度不到位问题，教师互相听课数量、频率均不达标。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是结合学校实际，修订《江门市怡福中学教学常规管理办法》，突出强化课堂教学管理，狠抓教学常规的督查落实。9月21日、10月9日先后两次组织全体科组长、备课组长召开教学常规专题会议，明确备课、听课常规要求，做好教学反思反馈，不断提升备课质量；

　　二是以新课标为导向，结合班级和教师实际推进备课组集体备课制度，抓住重点和难点，备教材、备学生、备教法、备学法，落实备课“教后记”制度，做好教学反思反馈，不断提升备课质量，提升教育教学水平;备课组长每周进行一次备课组教学常规检查，各科组每两周进行一次科组教学常规检查，教导处按月进行一次教学常规检查或抽查，填写《怡福中学教学常规检查表》，定期公布反馈检查结果；

　　三是结合课改理念，完善听评课制度，制定具有科学性、操作性较强的课堂教学评价标准。9月—10月，开展新教师汇报课活动，组织科组教师全员参与听课评课，各科组进行教师备课、听课检查，对存在问题及时提醒纠正。

　　四是强化科组力量，在落实教学常规中营造浓厚教研氛围。11月，组织各科组积极备赛，目前，地理科李杏子老师获市说播课比赛一等奖；历史科梁晓老师从区脱颖而出，参加市说播课比赛；叶慧、陆小春、吴天卉等老师从片区脱颖而出，参加区说播课比赛。

　　（2）教师不批改作业问题不同程度存在。个别学科存在已授课的内容，学生也完成的练习却没有任何批改痕迹。    

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是严格落实“双减”政策，完善作业批改检查制度，组织全体科组长、备课组长教学常规专题会议，明确作业批改要求：全批全改，并督促学生及时订正；

　　二是落实作业批改的日常督查，9月—10月各科组进行作业批改专项检查，对存在问题及时提醒纠正，教导处进行作业批改情况抽查，并及时反馈检查情况；

　　三是强化家校沟通，建立家校联动机制，双向反馈作业批改情况，以及时发现孩子作业中存在的问题。教师利用钉钉群、校讯通等平台向家长反馈学生作业上交情况。

　　四是组织全校或年级范围的作业检查评比，对优秀学生作业和优秀批改案例进行展示，促进浓厚的学习氛围；9月-10月语文、生物科组开展“优秀特色作业展示”活动。

　　（3）落实疫情防控措施不严不实。学校制定疫情防控制度的内容信息不精准，对接卫生部门的联系信息未更新，联防联控得不到保障；部分卫生间水龙头损坏后无水可用，卫生状况较差。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是提高认识，积极学习防疫新要求，现已根据第九版疫情防控要求更新和完善学校疫情防控制度，完善疫情防控各项方案，明确最新要求；

　　二是根据疫情防控要求，结合学校实际情况，积极对接卫生部门等，更新相关信息，建立联防联控机制，与第二人民医院、江门市市场监督局联合对师生进行了防疫知识培训。

　　三是强化学校卫生等安全检查监督，严格落实卫生间等场所的清洁、消毒工作，落实各功能区的清洁以及消毒工作，做到有记录，有监督，有反馈；已排查厕所水龙头等使用情况，并对损坏的进行更换。

　　四是强化设施保障。11月中旬，学校在校门处增设4台测温闸机，确保门口安全关。

　　（4）会议记录不严谨，2019年第一支部会议记录本中出现缺失；支部会议的参加人员签名与实到人数不符。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是召开第一支部委员会整改会议，认真学习基层党支部会议记录等相关要求，明确各类会议记录的规范模式，确保内容不漏项、时间节点准、记录规范；

　　二是提高认识，落实责任，强化会议记录管理，确保记录完整规范，明确第一支部为黄晓莺同志、第二支部为李炳伦同志专项负责，每次开会认真检查到会人数和签名人数；

　　三是举一反三，强化检查监督，由雷乐冰同志定期对会议记录进行检查，确保今后的各类会议记录流程规范。

　　（5）个别在编教师存在职业倦怠、出勤不出力，表现散漫问题。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是修订《江门市怡福中学教师职业道德要求》和制定《江门市怡福中学教师违反职业道德的处理办法》，加强教师的日常督查管理，不断提升工作实效，改进工作作风；

　　二是大力开展师德师风学习教育，9月9日、10月17日举行师德师风专题教育会议，感召教师增强大局观念和全局观念；9月10日，江门市怡福中学工会开展了“我们的节日·中秋——线上晒团圆，线下送祝福”主题活动，增强了全体教职工的民族自信心、自豪感和与伟大祖国同呼吸、共命运的爱国热情，有助于克服职业倦怠；

　　三是狠抓学科建设，扎实推进帮带结对活动，实施“青蓝工程”,为教师成长搭建广阔的平台。9月16日召开“青蓝工程”结对仪式，18对师徒签订“师徒结对协议书”，明确师徒在听课、论文、教研等各方面的具体要求，实现共研共进。

　　四是发挥榜样力量。11月14日，林曼丽、李杏子老师在全校教师会上分享教育教学工作经验，激发教师的工作热情。

　　3.财务管理不规范，存在廉政风险。

　　（1）工程建设、培训活动审批流于形式。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是8月11日组织总务处相关人员认真学习各项支出审批的相关程序，认真学习工程建设、培训活动审批等相关上级文件要求，领会文件精神，明确审批流程，不断提升业务能力水平。  

　　二是严格落实审批制度，8月30日召开怡福中学财务管理专项会议，严格执行财务管理制度，防范财务风险，在工程项目等实施前，必须上报到上级部门审批，在上级部门指导下根据相关规定程序实施，杜绝审批手续后补现象。

　　三是设立项目负责人制度，工程项目、培训活动经班子集体研究决定后由专人负责跟进，避免再出现因沟通不到位而发生程序混乱。

　　（2）“名校长工作室”专项资金使用随意，审批把关不严，个别培训项目存在人次、支出费用与实际不符等问题，有财政资金流失风险。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是8月30日召开怡福中学财务管理专项会议，组织“名校长工作室”负责人及财务人员学习专项资金使用管理制度，强化会计人员对专项资金进行监管的责任意识。确保专项资金按规定用途合法合理精准充分使用，努力提高使用效益；

　　二是强化“名校长工作室”专项资金等全过程监督，经学校班子集体研究决定后，严格按审批程序上报上级部门审批杜绝支出与实际不符等问题，防范资金流失风险；

　　三是安排专人专项跟踪督查，明确雷乐冰同志对“名校长工作室”各项活动作专项跟踪，对接学校财务人员跟进负责“名校长工作室”专项资金支出问题。

　　（3）财务管理不健全，列支费用无票据。固定资产没有登记入账，多笔水电费列支没有发票。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是加强财务制度建设，修订《江门市怡福中学财务管理制度》等，进一步强化财务管理，定期做好学校固定资产的清算和结算，杜绝学校资产流失；完善学校财务监督，明确会计人员账务处理程序、岗位责任等，确保学校财务工作的公开透明；

　　二是8月30日召开怡福中学财务管理专项会议，加强物资管理人员业务培训，及时做好物资采购的记录，做好出账、入账记录。

　　三是责成报账员对发生的相关问题进行倒查，采取了相应的补救措施，已将漏附发票的水电费补充附上，2021年11月列支教师培训经费3000元也已经补追取发票补附。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够到位

　　1.民主决策制度执行不到位。没有严格落实“一事一议”重大事项决策制度，个别重大事项没有上党总支会讨论，部分也仅在会上通报。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是在班子会议上组织班子成员学习“三重一大”集体决策的相关文件精神，强化思想认识，熟悉决策流程，强化财务风险防范意识，强化责任；

　　二是修订学校“三重一大”集体决策制度，进一步明确并严格遵守“三重一大”的决策程序、议事纪律、落实决策等规定，对重大事项严格落实“一事一议”，规范工作流程；

　　三是规范会议记录，详细记录会议讨论过程，由陈宇平同志专人负责会议记录，及时、如实记录，使用专用会议记录本，参会人员签字留存并妥善保管。

　　2. 选人用人“五湖四海”的观念不强。学校中层干部中有一半均来自区直另一所中学。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是8月17日组织学习《关于江门市蓬江区学校领导干部选拔和管理办法的补充意见》以及《党政领导干部选拔任用条例》等政策法规，准确掌握干部选拔任用的程序步骤及相关规定；

　　二是8月19日制定《江门市怡福中学干部任用制度》，发挥群众监督力量，健全科学的选人用人机制，规范选人用人程序，做好学校后备干部的培养工作，刘金仙、宋雪芳等成为区教育系统后备干部；9月，学校提拔青年干部2名，其中梁东沃同志为共青团工委副书记、王柳同志为教导处副主任；

　　三是发挥群众监督力量，进一步完善党总支会议人事讨论过程，规范党总支委会议记录，由陈宇平同志专项负责。

　　3.党建工作存在薄弱环节。

　　（1）组织生活会敷衍应付，红脸出汗效果不明显。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是严格落实“三会一课”和党员组织生活会的要求，严格按照“党支部工作手册”中的流程开展组织生活会。7月28日，党支部书记和支部委员结合自己工作岗位和分管工作，主动认领问题，剖析原因，提出整改措施；

　　二是8月29日，召开巡察整改专题组织生活会，严格执行党的组织生活制度，深入对照检查，开展深刻的讨论、反思，班子成员之间开展互相批评，达到“红脸出汗”的实效，做好了会议和谈话记录；

　　三是坚持严格落实“三会一课”，9月、10月、11月坚持召开支部党员大会、支部委员会和党课教育，规范组织党员活动和对党员的日常思想教育。

　　（2）发展党员程序和党内选举工作不规范，2019年4月党总支及下设支部换届没有相关记录。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，深刻领会其精神实质，把握工作原则、工作重点，不断深化党内选举的认识；严格规范基层党组织选举，严肃党内选举纪律，落实主体责任，完善选举工作流程和会议记录；

　　二是对党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训，不断提升业务能力；制定学校发展党员计划，严格按照党员发展计划发展党员，从6月到11月，严格按照党员发展时间节点，确保新发展党员陈慧敏、梁晓两名同志都严格按照程序发展；

　　三是严把审核关，严格按照党员发展时间节点，支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒，确保每一个新发展党员都严格按照程序发展；

　　（3）因私出国（境）管理不严。管理制度不完善，审批和证照管理不严。有的未经审批擅自出国（境），有的证照“应还未还”。

　　整改状态：已完成。

　　整改情况及成效：

　　一是学习和宣传《关于进一步规范国家工作人员登记备案及因私出国出境管理的通知》以及《关于进一步规范因公出境经费管理的通知》等文件精神，增强全校教职工的纪律意识和规矩意识；

　　二是完善《怡福中学因私出国（境）审批制度》，明确因私出国（境）审批程序，防止违规违纪问题发生，确保因私出国（境）证照“应交尽交”，保证证件个人“零持有”。

　　三是对学校教职工因私出国（境）证件实行组织统一保管，由雷乐冰同志专人负责，与教职工签订“证件承诺书”，做好数据归档汇总和信息登记。

　　四是在上级部门的指导下，10月对全校教职工因私出国（境）证件进行排查，完善登记表和相关台账。

　　4.对教师生活关心关爱不够。长期未采取有效措施去解决教师午休问题，直到巡察组进驻期间才解决空调问题。对个别身体健康欠佳的教师关怀缺乏温度。

　　整改状态：已完成整改并长期坚持。

　　整改情况及成效：

　　一是加强学习，树立服务意识，强化对教职工生活中的人文关怀、组织关爱，优化工作任务安排，切实减轻教师非教学工作负担；

　　二是由工会牵头，排查教师的午休等需求情况，结合学校实际安排三个睡室，并添置空调；依托学校工会做好各项教师保险保障工作，落实教师一年一次的健康体检制度；积极开展阳光体育活动，目前已开设篮球、健美操、羽毛球、乒乓球等6个项目组；

　　三是对困难教师走访慰问，积极创造条件为教职工提供暖心服务，对钟红平、李炳伦、陈慧敏、陈馨怡等生病住院老师及生活困难老师的关爱和慰问8人次；10月下旬，举行了退休教师座谈会，对我校退休的12位老师开展慰问。

　　四是依托学校心理室有针对性地开展心理咨询、心理辅导等，组织开展教师沙龙等努力提高教师心理调适能力。

　　四、下一步工作计划

　　经过集中整改，虽然已取得阶段性成果，但我们也清醒地看到，整改工作距离区委的要求和干部群众的期待还有一定差距，必须继续把巡察整改作为重大政治任务，立足长远，以问题为导向，深入推进学校教育高质量发展。

　　（一）持续强化党建引领，全面促进学校高质发展。

　　强化思想理论武装，始终严明政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上时刻保持同以习近平同志为核心的党中央高度一致。认真学习习近平总书记关于教育工作的重要讲话，用其理论指导教育教学工作；及时学习贯彻中央、省委和市委、区委有关决策部署，持续抓细落实整改措施，补齐问题短板，确保整改成效，全面引领学校高质量发展。

　　（二）持续强化责任担当，落实全面从严治党主体责任。

　　坚持把加强党建工作摆在突出位置，认真履行全面从严治党主体责任，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，抓好班子自身建设，带头严肃党内政治，把全面从严治党各项任务落到实处。通过规范制度、监督检查，把全面从严治党主体责任落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬实”。进一步加强对师生的政治思想教育，以良好政治文化涵养清风正气，不断凝聚怡福能量。

　　（三）持续强化长效机制，全面巩固转化整改成果。

　　继续大力推进整改工作，巩固拓展整改成果，坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的，加强检查，防止反弹；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，对存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效，推动我校各项工作水平再上新的台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0750-3921605；邮政地址：江门市蓬江区丰盛路路25号，邮政编码：529000，电子邮箱：yfzx3921609@163.com。

　　中共江门市怡福中学总支部委员会

　　2022年11月26日