中共江门市紫茶小学党委关于巡察整改阶段性进展情况的通报

　　根据区委巡察工作统一部署，区委第一巡察组于2022年3月2日至6月11日对江门市紫茶小学党委开展了十届区委第二轮巡察，并于7月26日进行了巡察意见反馈。指出我校党委三大方面38个具体问题，并提出了整改意见建议。针对巡察组巡察反馈意见，我校党委对反馈意见高度重视、照单全收、全面认领、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、压实责任、周密部署，以政治建设为统领推进全面从严治党

　　我校党委高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为全面加强政治建设、加强党的领导核心、推进党的建设、落实全面从严治党主体责任的重要契机。巡察组反馈意见后，学校召开3次党委专题会议，制定整改工作方案，建立整改清单和台账。成立了巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记谭国池任组长，主管巡察整改工作的党委成员（副校长）担任副组长，党委其他成员担任小组成员。领导小组下设整改办公室，由学校政教处、教导处、总务处各业务部门骨干组成，具体负责巡察反馈问题整改组织协调日常工作。

　　为有效推动巡察整改工作，我校党委逐一对照巡察反馈意见，把握政治巡察的基本要求以巡察反馈的三大方面为依据，逐项细化为38条具体问题，制定了巡察反馈意见整改清单，保证巡察反馈意见无缺项、无遗漏、全覆盖。并实施全覆盖实地督查、“台账式管理”和“整改完成销号”等制度。在全面整改阶段,各工作组落实每周一报制度,整改工作组组长每双周五下午召开会议研究整改进度,建立销号机制,整改完成一个,申请销号一个,经过为期三个月的全面整改阶段，我校巡察整改工作取得良好的成效。

　　二、聚焦问题，正风除弊，全力以赴扎实推进巡察整改落地见效

　　（一）关于“贯彻落实上级决策部署不够有力”的整改。

　　1.针对政治理论学习不主动的问题。

　　整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是认真贯彻落实“第一议题”学习制度，组织党委成员、各支部书记重新学习“第一议题”制度，并落实党委会“第一议题”内容的学习。严格按照“第一议题”制度认真学习，及时传达和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神以及系列指示批示精神，旗帜鲜明讲政治，统一思想认识，提高政治站位。  

　　二是严格执行上级政策。学校从今年秋季教材征订中为一年级学生购买《新编学生字典》，北校区823本，南校区300本，天福校区155本，合计1278本。做到人手一本，使每一位学生享受国家政策关怀。今后财务的支出严格做到专款专用，不搞变动、不搞折扣，认真贯彻落实执行上级政策。

　　三是政治理论学习结合实际融会贯通。抓严抓实政治理论学习，学深学细学透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话和重要指示批示精神， 做到融会贯通学、联系实际学。开展党员学习笔记检查，加强指导，促进交流。

　　四是增强“四个意识”，将习近平新时代中国特色社会主义思想写进学校相关制度中。组建学校制度修改小组，并把习近平新时代中国特色社会主义思想写进学校相关制度中。落实召开增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”专题学习会议。把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”写进学校计划并融合到各部门的工作中。   

　　2.针对落实意识形态工作责任不到位的问题。

　　整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是党委对意识形态工作进行专题部署研究。其次加强组织领导，落实一岗双责。明确班子成员职责，严格落实意识形态工作责任制，形成分工负责、齐抓共管的工作格局。班子成员签订《领导干部目标管理责任书》，明确责任，抓好落实。并制定《紫茶小学意识形态定期分析研判工作制度》，通过落实制度管理，定期对意识形态分析研判。全体教职工签订意识形态工作承诺书，加强对全体教师的思想引领，筑牢思想基础防线。

　　二是制定《紫茶小学意识形态定期分析研判工作制度》，通过落实制度管理，定期对意识形态分析研判。召开展意识形态领域风险点排查，及时了解本单位意识形态和舆情风险隐患。召开党委会，对本学期意识形态工作进行专题部署研究，加强对意识形态工作责任制的领导，党委统一领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实。

　　三是将党建工作计划、学校工作计划均列入意识形态工作。统一部署落实，把意识形态作为党建工作的重要内容。把意识形态工作作为2022年组织生活会的重要内容，接受全体党员监督和评议。

　　四是把意识形态工作纳入了党建工作计划、纳入领导班子、领导干部目标管理，明确工作内容、工作目标。加强学习培训，召开了全体教师意识形态工作专题会议。通过集中学习培训，统一思想认识，让理论学习走实走深。  

　　3.针对促进学生全面发展力度不够的问题。

　　整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是以课题引领、以赛促学、加强宣传、强化教研力度，构建新的培养模式，进行新时代德育实践探索，实现培养方式多样化。通过国旗下讲话，主题班会，LED显示屏，活动黑板，专题板报，等形式进行广泛宣传，使社会主义核心价值观深入人心，营造社会主义核心价值观学习氛围。针对学生体质健康标准，体育科组进行了教研活动，研讨会，分析存在的问题和原因。通过“以老带新，师傅带徒弟，进行传帮带，传授测试经验。”“对新教师进行培训，提高教学能力和业务水平，促进教学效果的提高。”全面提升学生体质。  

　　二是针对学生体质健康标准，体育科组进行了教研活动，研讨会，分析存在的问题和原因。以老带新，师傅带徒弟，进行传帮带，对新教师进行培训，提高教学能力和业务水平，促进教学效果的提高。通过各个项目的班际比赛，以赛促练，激发运动热情。   

　　三是学校党委召开题为“抓作风、强管理、提质量” 全体教师教学专项整改落实会议。进一步强调必须落实整改措施。全体领导、教师必须从思想上高度重视，加强政治站位、提高认识，端正态度，积极整改。通过公示宣传栏，公示教学常规、要求，老师们明确教学反思意义及要求，积极反思。

　　4.针对落实消除“大班额”问题走样变形的问题。

　　整改情况：已完成阶段性整改并持续推进。

　　学校积极与教育局招生管理部门沟通，对新学年招生地段进行了部分调整。根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，结合地理位置、交通状况等因素，决定对紫茶小学北校区（丰雅路）原招生地段进行调整，将篁边村、岭江一品等地段调整到新建的紫茶小学滨江校区（约45人），将篁庒村、东方雅居等地段调整到紫茶小学北校区（天福路）（约50人）。此外，紫茶小学滨江校区与紫茶小学北校区（天福路）都是我区未来重点建设的公办学校，将配备更佳的办学条件、更强的教学资源、更优的教师队伍，以优质学府深化紫茶百年名校教育品牌，打造成为滨江新区“学在蓬江”教育高地，此项是已完成阶段性整改并持续推进。           

　　（二）关于“全面从严治党的压力传导不够”的整改。

　　1.针对全面从严治党的压力传导不够的问题。

　　 整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是认真落实党风廉政建设主体责任，召开党风廉政建设工作专题会议暨领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报专题会议。党委书记听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报。每一个学期，党委书记都要对班子成员进行廉政谈心谈话。党委书记对领导干部开展廉政谈心谈话。强化班子成员廉洁自律意识和责任意识，为推动学校党风廉政建设工作增强创新动力和纪律保障。开展教师节、中秋节、国庆节等节假日全体教师干部廉政风险排查。以“敏感时机”为重点，进一步加强日常监督。经排查，无发现违规问题。

　　二是加强廉政教育和廉政风险排查。召开新学期全校教职工廉政教育课，党委书记以《廉洁从教 潜心育人》为专题为全校教职工授课，新学期教师，引导全体教师不断增强自身法治素养，提高依法执教、规范执教的能力和水平，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉践行立德树人、教书育人的神圣使命。以“领导干部”“敏感时机”“重点领域”为重点，通过会议、信息提醒、谈心谈话、签订承诺书、风险排查等措施进一步加强廉政作风建设，至目前为止，没有一位干部、教师出现违规行为，树立紫茶教育者清风正气的形象。

　　三是明确工作要求及责任人。认真落实党风廉政建设主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，党委其他成员要履行“一岗双责”，对分管职责范围内的党风廉政建设要“两手抓、两手硬”，班子成员要从严从实履行“一岗双责”。

　　建立2022年政府服务热线反映问题台帐，抓好整改落实，加强党员教师队伍建设、作风纪律建设等工作的督导检查。

　　班子成员及时对相关党员老师开展了谈话提醒并做好了记录。强化日常教育、管理和监督，做到敢管真管长管。

　　四是加强教师纪律监督力度。首先开展“正风行动”，开展会纪会风专项集中整治，召开《新时代中小学教师职业行为十项准则》专题学习会，引导全体党员教师坚定理想信念，不忘立德树人、教书育人的初心，勇担为党育人、为国育才的使命。此外，蹲点年级领导加强巡堂工作力度，做好每周巡堂记录，同时对存在问题的老师要及时批评教育，并跟进落实整改。全体教师办公纪律有了明显改进，暂无发现教师上班时间浏览与教学无关的网站、听音乐、闲谈聊天的现象。

　　五是在行政会议上深刻学习《关于开展行政事业单位办公用房核查整改工作的通知》。对不符合标准的办公室用房进行立行立改，严格落实办公室用房建设标准的规定，科级以下不超过 9 ㎡/人。成立办公室用房建设检查小组，谭国池书记为组长，陈国柱为副组长，校级干部为组员，每个学期检查两次办公用房建设情况。对《关于开展行政事业单位办公用房核查整改工作的通知》进行公示，接受老师们的监督。

　　2.针对推动学校高质量发展中存在官僚主义、形式主义的问题。 

　　整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是严抓课堂常规教学管理，强化监督管理。根据初步检查反馈，学校党委召开题为“抓作风、强管理、提质量”的全体教师教学专项整改落实会议。再次学习”如何认真撰写教案”，明晰“坚持撰写教学随笔、反思或教后小记”对提升教学业务水平的重要性，从思想上提高认识。强调加强师德师风，杜绝网络剽窃等行为。

　　二是严格执行层级管理制度：备课组长一审、科组长二审、教导处三审。对于出现“提前撰写反思”、“教师间教学反思相互雷同”等应付式撰写教案的现象严肃通报批评，责令立即整改。并落实具体检查时间。

　　三是强调加强师德师风，杜绝网络剽窃等行为。学校认真检查科组及青年教师三年专业发展计划，对不符合要求的，认真整改重新制定计划。

　　四是落实班子成员听课管理。认真执行《关于进一步规范中小学校领导人员任课、听课、评课制度的通知》（江教人〔2021〕3号）文件要求，明确要求每一个学期班子成员听课25节，提高班子成员推门听课意识，开学至今，班子成员已开展推门听课活动，课堂指导立竿见影，在班子成员的检查督促下，新学期开学课堂教学迅速步入正轨，新教师已尽快站稳讲台，班级管理能力不断提升。   

　　五是进一步明确听课、评课制度，养成一边听课一边思考的习惯，在评析写上亮点与不足。层级落实检查，对于不达要求的严肃批评，立即修正。已经对该项检查资料进行达标评价。落实听课制度，每位教师每学期听课不少于15节。 规定听课本除了记录听课过程外，还要在“分析意见”栏写上自己的评价意见。“减负增效”评价表必须有对应听课记录。

　　3.针对风险防范意识不足，责任落实打折扣的问题。 整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是严格落实疫情防控措施。凡进出学校人员一律先扫码打卡、登记、测量体温，曾前往中高风险地区的人员一律不得进入，入校前需经学校领导同意方可进入。凡食堂临时人员进入学校（如配送、维修等），都要记录机动人员信息表，做好台账（含姓名、电话、核酸检测情况）。凡学校供餐单位、课后服务单位、学校维系建设单位等员工进校园前需提供48小时核酸检测报告，进校园后需进行一周两次核酸检测，未经检测的一律不得进入校园，并做好登记。

　　二是严抓食堂管理。建立《江门市紫茶小学食堂管理和监督制度》，强化机制管理；召集南北校区食堂和供货商召开食堂工作会议，与食堂供餐单位和食材供应商签订相关协议，并召开会议与各配送单位重申所有菜肉干货都要比菜篮子低并确保货品的质量；学校对食堂实施“三关”（采购关、加工关、成品关）严把食品安全关，建立验收台账，由专人负责核查，确保食品安全，尤其是肉制品的采购数量和检验合格证的数量是否一致进行核查；每天拍照上传学生早午餐伙食留样和菜肉送货图片，学校领导每周定期随机抽等措施规范两个校区每天肉菜管理。 

　　三是召开专项工作会议，召集南北校区食堂和供货商召开食堂工作会议，对相关责任人作出严厉警告，并对食堂管理提出整改意见。食堂负责人表示今后将认真对食材价格进行把关，密切关注食材的市场价格，确保价格合理、优惠。严格对照江门市发展和改革局公布的菜篮子价格，严格把好食材送货关，规范两个校区每天肉菜管理，认真检查肉类防疫检验单、肉菜送货单、肉菜验收过称（能看到过称数量）相片和当天菜单及肉菜相片等是否规范。与食堂供餐单位和食材供应商签订相关协议，并召开会议与各配送单位重申所有菜肉干货都要比菜篮子低，确保货品的质量。

　　4.针对公车管理制度执行不严格的问题。 

　　整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是重新制定《紫茶小学车辆管理制度》相关要求，执行“三定”管理，学校公车由总务室统一管理、统一调度，明确规范公车的使用登记，并建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查，分管公车领导要进行审批。整改后，严格监管公车费用报销，不再出现因个人违规由学校报销的现象。 

　　二是在学校全体教师会议上重申公车的使用必须坚持：“安全、节约、规范”的原则，规范公车使用管理。各部门使用公车前要做好申请，由分管部门的领导审批，报财务分管领导审批，同意后由总务室安排。凡未经学校领导同意，不得使用。

　　（三）关于“党建工作的规范性有待提高”的整改。

　　1.针对政治理论学习不主动的问题。

　　整改情况：已完成整改并长期坚持。

　　一是加强基层党组织管理。规范党委会议记录和党建工作管理，8月9日重新完善紫茶小学“三重一大”会议制度，8月10日、18日召开党委会，分别学习《紫茶小学“三重一大”会议制度》和《蓬江区基层组织标准化建设工作指引》。

　　二是规范党委会议记录的管理，认真做好党委会记录，落实专人记录内容，由班子成员校对、审核并签名，及时整理归档后建立台账由专人管理，杜绝虚假现象

　　三是明确规范党建工作的重要性，加强党委对支部的管理，监督支部工作规范推进。

　　四是加强党费交纳管理。严格按照《关于做好2021年党员党费月交纳数额核定工作的通知》要求核定，每一个月对党费交纳情况进行签名确认并进行公示，接受监督，目前，党费交纳情况已经严格按照制度执行。直至今天，党委会议记录工作及党建工作管理已整改完毕并持续规范推进。

　　五是加强队伍管理。召开全体老师工作会议，深刻学习《关于进一步完善教育系统领导干部因私出国（境）审批管理办法的通知》，让全体老师都清晰因私出国（境）的要求，包括上交、领取和归还证件等具体要求。

　　六是完善证照管理制度，指定专人负责管理，所有证件归档，教师每次上交、领取、归还因私出国（境）证照的情况均需记录在案。

　　七是进一步完善台账，设定每一个证照唯一编码。

　　八是对申请材料的规范性、真实性负责，在审核过程中要认真细致、严格把关，保证填写内容真实、准确、完整，坚决杜绝弄虚作假和违规办理现象。

　　九是重新整理、记录教师每次上交、领取、归还因私出国（境）证照的情况，严格把控出入境次数；加强监督，由校长亲自监督证件管理，认真做好教师因私出国（境）申请材料的填写和审核工作。整改后，不存在未经审批擅自出境情况。

　　十是对负责管理证照的领导进行谈话，强调证件管理的重要性，并讨论教师管理证件的事宜，确保责任落实到个人和管理到位。

　　十一是落实教师不准擅自更改行程或绕道第三国或在境外加签他国(地区)签证。如需途经其他国（境）外地区，必须在申请材料中清晰列明。

　　三、下一步工作计划  

　　（一）标本兼治，常抓不懈。下一步，全校教职员工继续提高政治站位，增强政治意识，深刻认识巡察反馈意见整改工作的重要性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动强化政治担当，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见整改的精神和要求上来，标本兼治，常抓不懈，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

　　（二）巩固成果，久久为功。对巡察反馈的问题已经完成问题,要通过建章立制，从根本上防止问题再发生。持续完善各项制度，对已经建立的制度，加大制度执行力度；对制度尚不完善的，建章立制、规范应用，持续提升全面从严治党的整体成效。

　　（三）强化担当，加强督查。党委委员要强化担当作为意识，承担起对巡察整改工作的主体责任，学校巡察整改工作领导小组每周定期听取各责任领导和部门工作汇报，对整改效果情况予以全程跟踪，对有关重点环节亲自协调、督办，抓好落实，切实把整改结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对整改不力的，严肃问责。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系方式：电话：0750-3688716；

　　邮政地址：江门市蓬江区丰雅路23号;

　　邮政编码：529000;

　　电子邮箱：2717864283@qq.com

　　中共江门市紫茶小学党委

　　2022年12月12日