广东省江门市蓬江区2026年面向全国选调引进优秀教育人才公告

        广东省江门市蓬江区根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开展蓬江区2026年面向全国选调引进优秀教育人才工作，现就有关事项公告如下：

       一、招聘岗位

       本次选调引进共设置事业编制专任教师岗位35个，需求学段学科如下：

       高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理

       初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理

       小学：语文、数学、英语

       二、招聘对象

       （一）公办中小学校在编在岗教师。

       （二）公办中小学校非在编但在职在岗教师。

       （三）民办中小学校在职在岗教师。

       三、薪酬待遇

       获聘人员为蓬江区事业单位编制人员，享受国家、省政策规定的薪酬待遇。

       四、招聘条件

       （一）基本条件：

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.遵守宪法和法律；

       3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

       4.具有良好的政治素质和道德品行；

       5.具有适应岗位要求的身体条件；

       6.招聘公告要求的其他条件。

       （二）其他条件：

       1.学历要求：须具有本科以上学历；

       2.职称要求：公办中小学校在编在岗教师须具有中级以上职称；公办中小学校非在编但在职在岗教师和民办中小学校在职在岗教师须具有副高级以上职称；

       3.专业要求：应聘者所学专业须与报考学科的专业要求一致（详见附件1）；

       4.职业资格要求：应聘者须具有相应学科、相应或以上学段的教师资格证；

       5.工作经历要求：应聘者须在报考岗位上从事教育教学工作满5年，计算截止时间为本次招聘报名首日（即2026年7月3日）；

       6.年龄不超过45周岁（正高级职称或省级名师、学科带头人、骨干教师、工作室主持人可放宽至50周岁），年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日（即2026年7月3日）；

       7.曾获得县（区）级以上个人荣誉表彰（含优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、名教师等由教育行政部门颁发的个人综合性荣誉表彰）或取得县（区）级现场教学比赛一等奖以上荣誉者。

       （三）下列人员不得报名参加选调引进：

       1.受过刑事处罚的；

       2.被开除中国共产党党籍的；

       3.被开除公职的；

       4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

       5.已签署公费定向培养协议及尚在服务期限内的人员;

       6.法律、法规规定的其他情形。

       （四）其他说明

       1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

       2.在编教师报考前须征得所在学校同意，提供所在学校“同意报考”证明原件。

       五、报考程序

       （一）报名

       本次选调引进采取网络报名。应聘人员请于2026年7月3日9:00至7月12日16:00登录“广东省江门市蓬江区2026年面向全国选调引进优秀教育人才报名系统”（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/fjxdjs，以下简称“选调系统”）报名。

       （二）资格审核

       采取系统自动审核方式，不作人工资格初审。应聘人员详细了解自己是否符合条件后自行报名，并对自己的报名负责。

       （三）业绩评审

       蓬江区教育局、蓬江区人力资源和社会保障局组织专家评审组进行业绩评审，业绩评审根据应聘者上传的业绩材料从个人荣誉、赛事获奖、教育教学能力、教科研能力等方面综合评分。业绩评审达到80分以上的人员进入现场资格审核环节。

       （四）现场资格审核

       1.现场资格审核时间、地点：以招考单位短信通知为准。

       2.相关要求：应聘者本人须在规定的时间内到现场资格审核，本人不到现场资格审核的视为自动放弃。

       3.应聘者所需提供资料：有效居民身份证、居民户口本、学历学位证书（含中国高等教育学生信息网的学历学位报告）、职称证书、教师资格证、符合岗位要求的荣誉证书以及个人业绩材料等原件及复印件。提交审核的资料须符合岗位条件且真实有效。

资格审核贯穿招聘全过程，若在招聘任一环节发现应聘者不符合岗位条件，取消考试、聘用资格。

       六、面试

       （一）面试时间、地点：

       以招考单位短信通知为准。

       （二）面试方式：模拟教学+面谈

模拟教学：教学内容选择江门市蓬江区正在使用的小学、初中、高中各年级教材或与学科相关的材料。

面谈：应聘者在面谈环节结合自身能力和工作情况进行自述、评审组进行现场提问，评审组根据应聘者业绩和面谈表现进行评分。

       （三）面试成绩组成及合格分数线

       面试成绩=模拟教学成绩*60%+面谈成绩*40%，面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩达到80分及以上的人员从高分至低分排序等额确定体检及拟考察对象。

       七、体检与考察

       体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。

       体检具体时间地点另行通知。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。

       招聘单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

       八、资格复查、公示与聘用

       考察结束后，由蓬江区人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行资格复查。复查发现拟聘用人员真实情况与公告岗位所需的资格条件不符，或发现提交虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息等以骗取应聘资格的，取消聘用资格。复查通过的拟聘用人员名单，将在蓬江区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。

       公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，公办中小学在编在岗教师按事业单位在编人员商调程序提供有关证明并办理相关调动手续；公办中学非在编但在职在岗教师和民办学校在职在岗教师按招聘程序办理入编手续。

       九、递补

       出现下列情形之一的，招聘单位可根据岗位需要决定是否递补：

       （一）应聘人员体检不合格的；

       （二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

       （三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

       （四）拟聘用人员放弃聘用的。

       递补人选从面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

       递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

       十、其他事项

       （一）本公告及其附件的“以上”“以下”“之前”“之后”均包含本级基数。

       （二）应聘者在报名时须留2个手机联系电话，若因填写联系电话有误、应聘者报名后更改电话号码或其他自身原因不能联系到应聘者本人的，责任由应聘者自负；凡参加面试、体检及办理聘用相关手续时，须携带身份证原件。

       （三）本次选调引进中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

       （四）应聘人员对参加本次选调引进有疑问的，报名期间可致电蓬江区教育局。咨询电话：0750-2648502、3226160，咨询时间为：工作日8:30—12:00、14:30—17:30。

       咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

       （五）本次招聘有关事宜将适时通过蓬江区人民政府网站公布，请应聘人员及时关注。

       （六）本公告未尽事宜，由江门市蓬江区教育局负责解释。

江门市蓬江区人力资源和社会保障局

江门市蓬江区教育局

         2026年6月30日  

相关附件：