联动联调齐发力，百万欠薪终化解

　　6月12日，荷塘司法所与荷塘人社所联合调处，成功为55名工人追讨近100万的工资，调解协议进行司法所确认，为后期约20万工资的支付提供司法保障。

　　快速反应，联动联调

　　6月5日，罗某等55名工人与江门市蓬江区某服装加工有限公司的负责人发生冲突，随后民警到场协调。荷塘镇劳动争议人民调解委员会立即启动联合调解机制，荷塘司法所和人社所介入调解，立刻到现场了解情况，并对工人、股东分别制定调查笔录： 付某、有某和李某为服装公司的股东，服装公司已拖欠罗某等55名工人从2022年9月至2023年5月期间的工资未支付，服装公司账户的资金因诉讼案件被冻结，有押金约35万在房东处。

　　研判分析，制定方案

　　针对事件情况和问题，荷塘司法所联合荷塘法庭、综治办和人社所对案件进行研讨分析，着重垫付工人工资的债权是否享有与工人工资同等的优先分配权等法律问题进行分析讨论，并制定调解初步方案。一方面进行以案释法、加强引导。调解员对房东和三位股东分别进行劝说引导，引用相关司法案例和法律法规。经过三天的协调，房东同意垫付65万元，3名股东也承诺在6月12日再支付20万的工人工资，剩余20万元的工人工资，三人承担共同连带支付责任。另一方面耐心安抚、逐个击破、做好保障。针对工人提出公司方必须全额支付工人工资，否则不愿意配合签订调解协议及办理司法确认的要求。经荷塘司法所和人社所进行耐心的释法说理后，大部分工人都愿意签署协议和先收款，但仍有个别不愿签署，调解员对该部分人员进行分离劝导，并先与同意该方案的工人签订调解协议及办理司法确认。

　　经过8天的不懈努力，6月12日，余下的工人均同意签订调解协议和办理司法确认，为后期的20万工资提供司法保障。荷塘司法所通过联动联调成功为55名工人共追回近100万工人工资，妥善处置化解群体性事件。

　　荷塘司法所积极对接“荷塘镇劳动争议人民调解委员会”工作，与荷塘法庭、人社所、综治办等部门构建联合调解机制，对前来咨或寻求法律帮助的劳动者进行一体法律服务，倾听劳动者呼声，了解社情民意，摸清真实诉求，并根据劳动者反映的问题进行现场或上门处理，为劳动者提供咨、调、诉、处“一站式”法律服务，这也是荷塘司法所对“枫桥经验”在新时期化解基层社会矛盾纠纷领域的新发展、新探索。

　　近年来，荷塘司法所通过“荷塘镇劳动争议人民调解委员会”的联合调解机制，共接待劳动纠纷咨询45次，共受理25宗劳动纠纷调解，成功调解25宗，申请司法确认案件18宗。

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