引进培养建筑业人才 促建筑业做大做强

　　近年来，蓬江区住建局致力于培养建筑行业人才，力图通过高层次人才的引进提高本地企业的竞争力和吸引力，从而形成良性循环，促进建筑行业企业不断做大做强。

　　人才不足，制约建筑业做大做强

　　过去三年，蓬江区建筑业持续健康发展，建筑业产值平均持续保持了10%以上的增长速度，但蓬江区建筑业逐渐做大的同时，做强的速度却偏慢。2021年以前，全区只有3家一级总承包企业，分别属于交通和市政两个行业，辖区建筑业企业人才引进情况不理想，没有高端人才，无法有效升级建筑业企业资质，资质偏低导致企业没有承接大型工程的资格，从而欠缺市场竞争力，行业发展缓慢。

　　以人为本，多措并举促建筑业蓬勃发展

　　为促进建筑业健康发展，2020年末，蓬江区住建局制定了《江门市蓬江区住房和城乡建设局领导班子联系服务蓬江区建筑业产值20强企业工作方案》，局领导带头组成7个工作小组，专题走访调研辖区重点建筑业企业人才工作情况，了解企业发展瓶颈，收集企业建议，现场协调解决企业发展问题，鼓励企业积极引进高端人才，争先创优。

　　为引进人才，留住人才，2021年5月，蓬江区住建局结合本地建筑业企业发展情况及建议，出台了《关于促进蓬江区建筑业持续健康发展若干意见》，特别提到如何重视和加强建筑业人才培养，做好行业人才队伍建设。通过资金奖励措施等鼓励本地建筑业企业积极引进高层次人才，积极升级企业资质。同时鼓励域外建筑业企业积极落户蓬江，促进本地建筑企业不断做强。

　　为保障人才住房，蓬江区住建局加强与市住建局等部门的沟通联系，2021年11月，正式印发实施了《江门市蓬江区人才安居暂行办法》，通过租房补贴、生活补贴及购房费用减免等措施鼓励全行业高层次人才入职本地企业，以提高本地企业竞争力，为蓬江区经济的持续发展提供助力。

　　初见成效，企业竞争力持续增强

　　人才优惠政策的出台，鼓励了更多建筑人才落户我区，大大增强我区建筑业整体实力和综合竞争力，更好地推动我区建筑业快速发展。据统计，2021年以来，蓬江区建筑业企业共计引进二级以上注册人员55名，副高以上职称的专业技术人员3名。通过建筑业人才的不断涌入，本地建筑业企业积极申报升级资质，同时，域外建筑业企业纷纷选择落户蓬江，一年来，本地一级总承包企业提升至11家，同比增长2.7倍，其中包括5家一级建筑工程总承包企业，建筑工程总承包企业实现了“零的突破”，行业发展呈现好的发展趋势。

　　人才是第一资源，是创新的保障，未来的竞争必然是人才的竞争。下一步，蓬江区住建局将进一步宣传落实本地人才政策，帮扶及鼓励建筑行业企业大力引进人才，重视人才，从而不断做大做强。