根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布江门市蓬江区人力资源和社会保障局（以下简称蓬江区人社局）2017年政府信息公开工作年度报告。本报告内容涵盖蓬江区人社局2017年1月1日至2017年12月31日期间的政府信息公开工作情况。本报告的电子版可在“江门市蓬江区政府网站”（http://www.pjq.gov.cn/）信息公开栏目下载。如对本报告有任何疑问，请与蓬江区人社局办公室联系（地址：江门市蓬江区丰裕路5号，邮编：529000，电话：0750-8223239）。

一、概述

    （一）全面深化改革，创新政务信息公开载体。

    1、完善区政府网站人力资源社会保障信息公开工作。

 

 

2、做好本局网站迁并到区府网站政务信息公开工作。

 

 

（二）突出重点热点，依法公开政务信息内容。以政府信息公开为重点，认真做好政务公开与服务工作，进一步提升了我局各项工作信息化、透明度水平，更好地服务社会、办事对象、社会公众。

1、全面推进部门预决算信息和“三公”经费公开。

 

2、对群众关心的政策等热点问题进行公开，方便市民查阅、监督。

 

    （三）强化组织保障，督促落实信息公开工作。2017年，蓬江区人社局在区委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实《政府信息公开条例》，促进了全区人力资源和社会保障事业科学发展。一是及时调整了全局政务信息公开工作领导小组，每季度定期研究政务公开、政府信息公开工作，指导解决具体问题，在人财物上给予可靠保障；二是明确工作职责，建立责任机制。我局出台了政务公开、政府信息公开的工作制度，制定和完善了《蓬江区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《蓬江区人力资源和社会保障局政府信息公开目录》。将信息公开工作纳入各股室、局属各单位年度考核范围，与干部职工评先评优、年度考核等直接挂钩，奖优罚劣；三是加强督查落实，建立交办机制。我局建立起了政府信息公开工作例会制度，根据工作需要，每月定期调度各股室、局属各单位的信息公开工作。建立信息收集、整理、统计、上报、审核等制度，对信息进行梳理归纳，按照《公开目录》及时进行编辑与公示，一般信息在产生后20天内就进行公开。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开的内容更广泛。我局政府信息公开工作综合水平逐年提高，公开内容更加及时、准确、全面、权威，将涉及人社部门的法律法规、行政职权、内设机构、办事指南、重点项目、通知文件、政务新闻、工作动态等全部公开，在公开的同时，便利服务对象更好办事，扩大对外宣传力度。2017年，我局全力做好局门户网站迁并到蓬江区政府网站的工作，进一步做好网站的规范化管理、微信平台等渠道公开涉及我局的政策法规、政务新闻、人事人才、招聘信息、工作动态等信息728余条，接受有关单位、个人查阅各种信息、档案资料，订阅公众号信息等6382人次。

  

（二）公开的重点更突出。在政府信息公开工作中，我们掌握公开主动权，突出公开重点，及时重点公开重要信息，满足社会各界的知情权，突出了涉及本部门的行政职能、行政许可、政务新闻三大类信息，将我局“三定”方案、内设机构及职责、行政许可事项、重点项目、新闻动态、专项经费使用等作为重点公开内容，优先侧重公开。全年向市人社局及区政府信息公开栏投送信息稿件70余条，较好地宣传了人社部门工作。

三、依申请公开政府信息及政府信息公开相关费用情况

2017年，我局主动公开各项政府信息，收到群众依申请公开信息2条。

四、申请行政复议和提起行政诉讼情况

蓬江区人社局没有收到因政府信息公开而引起的行政复议申请和行政诉讼。

五、存在问题及改进措施

2017年，我局在政府信息公开工作中取得较好的成绩，但也存在公开不及时、公开渠道不广泛等问题。

六、做好政务信息公开的举措：

（一）完善门户网站建设，推进电子政务。2017年，我局全力官方网站迁并到区政府网站工作，并配备了1名专职人员，提升政府信息公开水平与信息化工作质量。

（二）加强与区政府门户网站的链接，扩大公开渠道。继续加大政务信息宣传工作力度，加强与区政府门户网站的链接，极发挥政务微博、微信公众号等载体在信息公开中的重要作用，及时、准确地发布各类政府信息。

  （三）继续健全机制，提升公开实效。建立健全政府信息公开工作领导机制和各项工作制度，切实提高工作水平，不断规范政府信息公开工作。