问：用人单位可以不给试用期的员工缴社保吗？

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答：不可以。试用期职工与用人单位也存在劳动关系，而只要劳动关系存续，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。