2018年一季度广东人力资源市场供求和企业用工监测情况

今年以来，我省就业形势保持总体稳定，截至一季度末全省城镇新增就业31.59万人，城镇登记失业率2.43%。从各地人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

一、人力资源市场供求总体保持平衡，制造业、居民服务、修理和其他服务业、住宿和餐饮业招工需求较旺

全省人力资源市场监测显示，今年一季度市场求人倍率（需求数与求职数之比）1.10，市场供求保持基本平衡。

表1  一季度全省人力资源市场求人倍率情况

从行业看，制造业、居民服务、修理和其他服务业、住宿和餐饮业等劳动密集型企业仍是招工大户，一季度新招人数占在岗员工总数均超过10%。从工种看，管理人员和专业技术人员比较紧缺，部门经理、业务主管等中低层管理人员以及计算机工程技术人员、电子工程技术人员等专业技术工种缺口相对较大。

表2  新招人数占比较大的前10个行业

表3  一季度市场比较紧缺的前五个职业

二、企业用工规模下降，员工薪酬继续上涨。

全省企业用工定点监测数据显示，一季度末监测企业平均在岗人数297人，同比下降3.5%。员工季度流失率为12.8%，同比下降1.3个百分点。在岗员工月工资中位数达到3954元，同比上升8.0%。

表4  全省监测企业在岗薪酬水平

    三、产业园区吸纳劳动力数量有所下降，农村劳动力外出就业比例继续上升

全省42个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，截至3月底园区用工规模78.2万人，同比下降1.7%；其中本省劳动力数量60.7万人，占用工总量77.7%。粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测显示，劳动力占总人口51.9%，同比上升0.4个百分点；其中外出就业人员占劳动力人口48.4%，同比上升1.7个百分点。

表5  全省42个省级产业园区吸纳劳动力监测情况

表6  粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测情况