中共江门市蓬江区委办公室关于巡察集中整改进展情况的通报

       根据区委巡察工作统一部署，2025年4月15日至7月31日，区委第四巡察组对中共江门市蓬江区委办公室开展了巡察。2025年11月4日，区委第四巡察组向中共江门市蓬江区委办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

       一、区委办公室落实巡察整改主体责任情况

       区委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把做好巡察整改工作作为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，坚持问题不解决不松手、整改不到位不松手，坚决完成巡察整改任务。

       （一）统一思想，提高政治站位。巡察反馈以来，区委办公室领导班子带动全体党员干部思想一致、步调一致、行动一致，站在讲政治、讲党性的高度，自觉扛起政治责任、突出政治标准、体现政治担当，有力推进巡察整改工作走深走实。领导班子召开巡察整改专题民主生活会，严格对照巡察反馈意见，认真查摆自身及分管领域工作存在的不足和差距，找准问题根源，明确整改措施和努力方向，切实增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

       （二）加强领导，压实工作责任。成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作落实。主要负责同志认真履行第一责任人责任，多次召开会议研究巡察整改工作，牵头制定整改工作方案和问题清单，明确整改措施及时限，确保整改任务落到实处。领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，主动认领反馈问题，按照清单式管理、一体化推进要求，扎实推进巡察整改工作。各股室负责人认真履行整改的直接责任，各司其职，各负其责，协调联动，有力推进各项整改任务落实。

       （三）强化落实，严格整改督办。主要负责同志带头领办重点难点问题，定期听取巡察整改进展情况汇报，推动巡察整改任务落地见效。班子成员加强对分管领域的动态跟踪、督促指导，确保分管领域巡察整改任务落地、落细、落到位。巡察整改工作领导小组办公室挂图作战、倒排计划，倒逼责任落实，定期汇总梳理整改进展情况，严格督办落实，逐项核实、逐项销号，确保巡察整改工作取得扎实成效。

       二、巡察反馈问题集中整改进展情况

       （一）贯彻落实上级决策部署方面

       1.推进“百千万工程”方面

       一是深入推进人居环境整治，完成蚊媒点位清理、违建拆除等多项工作；分批次推进“三线”整治，第一、二批29个典型村整治已基本完成，第三批38条行政村整治正按“分片包干”推进；全面清理老旧宣传标语，建立四级管护体系，2026年持续整治环境、盘活闲置空间，超额完成植树任务，农房、看护房整治成效获市级推广。

       二是挂牌督办棠下五洞村生猪养殖问题，生猪问题已处置完毕并开展养殖户宣教。全区推广积分超市激发群众参与，常态化督导人居环境，以长效管护破解整治反弹难题，实现常态长效管护，夯实和美乡村建设基础。

       三是多渠道征集稿件、编发工作简报，信息报送获省市采用。联动主流媒体开展系列宣传，产出短视频、专题报道等作品。依托官方公众号开设专栏，结合特色民俗推出百余篇报道，全方位展示我区“百千万工程”成效亮点。

       2.参谋助手方面

       一是完善调研工作机制，统筹全区调研工作安排，有效整合调研工作计划，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，提升调研工作实效；靶向精准开展调研，聚焦区委中心工作，深入基层一线开展全方位调研，研究探索务实管用的妙招实招，推动上级部署在蓬江落地见效。成立资金使用监督小组，落实周调度、动态督导机制，召开工作调度会，加快推动上级“百千万工程”奖补奖励资金精准落地。

       二是区委办公室联动多部门协调荷塘镇中兴一路项目复工及资金问题，督促落实工程款支付，完成部分路段施工。2026年3月牵头召开专项协调会，落实200万元前置资金推进用地手续办理。全年常态化开展实地督导调研，通过通报、发函、考核扣分等刚性举措，倒逼工作落地、提质增效。

       三是区委办公室全程跟踪督办荷塘卫生院停车场项目，2025年完成生态复绿、设施调试、国资移交等全部收尾工作，年底实地“回头看”推动项目正式投用。全年广泛征集督办意见、优化任务清单，建强基层督查联络员队伍，高频次实地督导，切实提升基层工作落实质效。

       3.意识形态工作责任制落实方面

       及时传达学习上级有关意识形态工作最新文件精神；向全区各级党委（党组）发出工作提醒，按时向区委报送年度工作报告，确保报送率达100%。

       （二）担当作为，作风建设方面

       4.落实基层减负工作方面

       深化分层学习，对标整治形式主义有关文件精神，重点研读《整治形式主义为基层减负若干规定》，系统梳理问题清单，明确整治靶向和实操路径。严控发文办会数量，建立动态监测机制，畅通问题反馈渠道，严防不规范发文增加基层负担，切实提升治理效能。

       5.办文工作方面

       一是严格落实规范性文件前置审核，制发文件前充分征求意见，确保与上级文件衔接协调。组织干部职工参加全市党内法规暨为基层减负培训班，开展青年理论学习小组学习会，切实提升办文人员业务水平。

       二是实施公文办理AB岗及值班制度，优化办文流程，确保紧急公文“零积压”、普通公文“日清日结”，无迟办漏办现象。推行移动办公和线上无纸化流转，有效破解人工送件效率低、流转耗时长、审核衔接不畅等问题，实现来文即收即办即呈阅，大幅压缩流转周期，提升办文效率。

       6.保密领域风险防控意识方面

       一是规范涉密载体管理，全面排查涉密文件管理漏洞，重申涉密文件专柜存放、人离必须入柜、移交必须登记等保密要求，各股室指定专人负责涉密文件归口管理，确保涉密文件安全。

       二是加强涉密信息设备管理，对办内涉密设备使用管理情况开展全面排查，明确涉密设备管理各项要求，指定专人负责运行维护、定期开展安全保密检查，消除风险隐患。

       三是加强涉密人员管理。全面梳理涉密人员台账，补充完善涉密人员保密审查、复审手续，及时跟进离岗离职人员的保密管理。组织开展保密专题培训会，通过技能培训和案例警示教育相结合，提升办内干部的保密常识和保密意识。

       7.执行工作制度方面

       一是完善修订《区委办公室室务会会议制度》，按要求通报2024年度区委办公室决算批复情况。组织专题学习，要求各股室明晰必须经由集体讨论的议事范围，提高干部职工的规矩意识和程序意识。

       二是完善修订《值班工作规范》，严格落实领导带班机制，实行办公室领导AB角制度，确保带班期间工作不断、质量不减。除电子版值班信息交接外，同步使用纸质版交接班记录并签名，强化交接流程的严谨性。

       三是完善修订《区委办公室财务管理制度》，明确开展政府采购工作的采购的限额、分类以及财务报销的具体要求。加强对各股室财务工作的业务指导，严格报销审核把关，确保财务制度执行到位。

       四是组织青年干部学习公车管理规定，树牢纪律意识；严格按照有关规定做好用车申请和用车审批，不定期开展公务用车审批检查，确保公车使用符合规定。

       8.财务管理方面

       一是出台《区委办公室国有资产管理制度》，明确资产管理具体要求，安排专人负责，推动资产管理责任到人。组织做好资产清点工作，完善资产登记工作，及时核定各项资产存量，做到账实相符。

       二是组织财务人员参加2025年继续教育及相关法规条例学习，组织自查2025年各类费用经济科目使用情况，确保专款专用。

       三是严格落实财务管理制度，加强对报销单据的审核把关，对凭证不全、资料缺失的，一律退回补充，确保资金的规范使用。

       （三）党建工作责任落实，干部队伍建设方面

       9.落实党风廉政建设方面

       一是传达学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四中全会上的重要讲话精神和省、市、区有关会议精神，推动全体干部时刻筑牢纪律意识、规矩意识，营造遵规守纪、干事创业的良好氛围。

       二是班子成员切实扛起全面从严治党政治责任，以上率下，引导分管股室全面系统开展廉政风险点排查，定期围绕分管领域党风廉政工作情况开展分析研判，及时发现并堵塞漏洞，确保党风廉政建设各项工作落到实处、取得实效。

       三是全面落实谈心谈话制度，将全体党员纳入日常谈话范围；紧盯干部提拔晋升、新录用人员试用期转正、岗位调整等关键节点，严肃认真组织开展谈心谈话，引导党员、干部不断强化政治意识、大局意识和纪律意识，更加自觉为蓬江改革发展大局贡献力量。

       10.党建工作方面

       一是认真开好2025年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会，强化会前理论学习，全面深入开展谈心谈话，严肃认真开展批评和自我批评，从严从实抓好问题整改落实，不断提升领导班子凝聚力、战斗力和执行力。

       二是强化党支部规范化建设，严格党费收缴，实行党费多人校核、落实党费定期公示；及时做好宣传栏信息动态更新，助力提升党支部标准化、规范化管理水平。

       11.选人用人方面

       一是及时传达学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《公务员回避规定》等文件精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用各项规定，确保干部选拔任用工作经得起实践和群众的检验。

       二是严格落实“一事一议”和“公务回避”原则，对于提请上会研究的事项，提前做好会前回避审查，班子成员对有关事项逐项研究、逐一表态，确保决策过程科学、民主、规范。

       三是用好各类业务培训资源，提升组织人事干部业务能力；选择综合素质高、具备干部考察工作经验的干部建立考察组成员候选清单，从候选清单择优选择干部担任考察组成员，不断提升干部考察工作水平。

       12.干部人事工作方面

       一是按照干部管理权限，完成办内公务员的干部人事档案的梳理、完善和整理工作，并根据《干部人事档案工作条例》有关规定，持续做好干部人事档案的整理和归档工作。

       二是全面梳理2019年机构改革以来新调入、新入职并符合登记备案范围人员的信息登记备案情况，对未办理信息备案的人员及时进行信息报备。同时，定期收集办内干部职工因私出国（境）证件办理情况及因私出国（境）记录，不断提升精细化管理水平。

       （四）巡视巡察整改方面

       13.巡视整改方面

       完善修订《区委办公室因私出国（境）管理制度》，明确材料申请、审核审批、证件领取、台账登记以及事后报备等全流程管理要求，持续做好干部职工因私出国（境）情况排查和审批管理，确保坚决落实从严管理要求。

       14.巡察整改情况

       一是及时传达学习党委（党组）落实意识形态工作责任制有关文件精神，领导班子切实履行“一岗双责”，扎实推进各项任务落地见效。

       二是依托全市党内法规暨为基层减负业务培训班、区委办公室青年理论学习小组学习会等形式，加强干部职工的业务知识培训，不断筑牢严谨细致的观念作风。严格按照“三审三校”要求，优化发文审核流程，从严做好公文的审核把关，切实做到“文经我手无差错”。

       三、下一步计划

       （一）持续加强党的政治建设，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，进一步把巡察整改工作抓紧抓实抓细，持续发力、久久为功，确保整改工作取得更加明显的成效。

       （二）持续加强党的领导，持之以恒推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实“两个责任”，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的机关政治生态。落实新时代好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风。

       （三）持续巩固巡察整改成果，扎实做好巡察“后半篇文章”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设贯穿整改工作全过程，针对共性问题，健全完善长效机制，以扎实整改成效全面提升区委办公室“三服务”工作质效。

中共江门市蓬江区委办公室

2026年8月18日