根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于2023年3月24日至6月30日对原江门市培英初级中学党总支（2023年12月调整为党支部，文中除标题及落款外依然用党总支）开展了十届区委第四轮巡察，并于8月15日进行了巡察意见反馈。我校党总支对反馈意见高度重视、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。截至2024年1月24日，对巡察组指出的问题，已全部采取措施，开展整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、切实承担主体责任，从严从实做好巡察整改
（一）高度重视，“一把手”以上率下，提高政治站位。
我校党总支深刻认识到抓好巡察整改的极端重要性和紧迫性，以高度的政治自觉抓好巡察整改工作。党总支书记先后组织召开党总支专题会议、全体党员大会和教职工大会,对整改工作进行全面部署，就整改落实工作提出了明确要求，真正把巡察成果转化为进一步改进作风、推进工作的实际成效。
（二）明确分工，迅速成立整改工作领导小组，提升工作格局。成立由学校党总支书记担任组长，副校长担任副组长的落实区委第二巡察组反馈意见整改工作领导小组。研究整改工作中存在的问题，提出整改建议和要求，统筹推进整改工作，确保整改任务落到实处，落实了具体牵头领导、责任部门及责任人，确保事事有人抓、件件有着落。
（三）统筹安排，建立整改台账对账销号，严格责任追究。对所有问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达标一项，销号一项。对每项工作任务倒排时间，设立整改时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
（四）举一反三，建立长效机制，确保整改实效。在整改过程中，对照巡察组反馈的问题，认真查找深层次原因，严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行中央八项规定，加强干部队伍建设。对照巡察反馈问题，认真梳理现行规章制度，修订完善了16项规章制度，逐步形成了用制度管事管人的长效工作机制，并及时召开党员大会、教职工大会通报整改情况。
二、对“聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况”问题的整改
（一）对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位”问题的整改情况。
反馈问题（1）：第一议题学习不到位。
整改情况：
①举行了党务工作培训会，明确第一议题学习制度，明确责任，提升党务工作能力水平。
②学校党总支书记带动班子，发挥关键少数的示范引领作用，率先垂范，发挥示范引领作用。
③及时多样化学习习近平总书记关于教育的重要论述，坚持把学习融入学校日常工作并指导工作，及时做好学习、会议记录，坚持将“第一议题”制度长期坚持贯彻落实。
反馈问题（2）：政治理论学习流于形式。
整改情况：
①制定了学习计划，按照每月学习清单开展学习，抓好学习教育常态化制度化，并做好学习教育资料和学习记录的收集。
②坚持自学和集中学习、研学和现场学习相结合，9月开展纪律教育月系列活动和主题教育动员学习，10月开展书记上党课，前往江门市第九中学参观党员教育基地并重温入党誓词，通过视频《榜样7》学习榜样精神，汲取奋进力量，深入学习贯彻习近平总书记关于教育事业的重要论述和指示精神。
③通过理论学习结合学校工作实际指导教育教学工作，加强对先进模范的宣传，大力宣传区评选的年度优秀教师、教研组、优秀共产党员等优秀事迹，传播正能量。
（二）对“履职尽责不到位，落实决策部署有差距”问题的整改情况。
反馈问题（1）：推进教学质量提升成效不明显。
整改情况：
①开学第一周召开教学专题研讨会，各年级对上学期末各年级期末考试成绩作了分析，并对本学期教学教研工作作出指引；
②全面推进高效课堂的开展，实施推门听课；各备课组每周开展集体备课活动，做到有主题、有记录、有相片；
③开展青年教师公开课比赛，开展校本研修活动，制定一校一案、一科一册、一师一题方案，提高我校教师队伍的综合素质。
④“青蓝工程”结对活动顺利开展，全校共有13对教师结为师徒。
反馈问题（2）：学生心理健康教育关注不足。
整改情况：
①已根据工作需要向教育局、上级人事部门申请在编专职心理健康教师岗位1人，目前已到岗；并严格按照课程要求每两周上一节心理健康课。
②我校利用暑假加强教师心理健康教育能力的培训，努力学习心理健康教育理论与技能，暑假增加心理健康A证16人、B证41人、C证2人。
反馈问题（3）：校园安全防范意识不足。
整改情况：
①党总支召开安全专题会议，由总务处、政教处共同参与全面安全隐患大排查；在防汛、台风天气安排特别风险排查、安排专人值守，降低学生安全风险，完善落实定期安全排查制度；
②持续落实教职工值日制度、课间巡查制度，增设危险标识，加强学生安全教育，进一步降低安全风险；
③已对电箱进行加装防护棉；更换三级起跳板；结合实际已同上级部门、安防等部门沟通并已提交申请，增设视频监控，降低安全隐患。
（三）对“党组织领导作用发挥不明显”问题的整改情况。
反馈问题（1）：领导班子权责不清。
整改情况：
①9月开学按照正式文件流程完善领导班子成员职责分工和工作流程，明确每位成员的工作职责和责任。
②领导班子召开专题会议学习工作职责和工作流程，提高政治站位与廉政风险意识。
反馈问题（2）：党的领导作用弱化。
整改情况：
①按照规定重新修订《章程》和《中共江门市培英初级中学总支部委员会会议议事规则（试行）》。
②认真组织党总支委员学习并严格落实《中共江门市培英初级中学总支部委员会会议议事规则（试行）》，严格执行党总支议事制度；
（四）对“党总支议事制度执行不严”问题的整改情况。
反馈问题（1）：重要事项无上会研究。
整改情况：
①班子成员认真学习“三重一大”集体决策制度，把重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用按有关规定由党总支委会议研究并集体决策，并在实施后对具体事宜进行审议。
②认真组织党总支委员学习并严格落实《中共江门市培英初级中学总支部委员会会议议事规则（试行）》，严格执行党总支议事制度。
③结合学校实际，依据政策规范记录。
反馈问题（2）：议事程序不规范。
整改情况：
①班子成员认真学习“三重一大”集体决策制度，把重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用按有关规定由党总支委会议研究并集体决策，并在实施后对具体事宜进行审议。
②严格执行《蓬江区区直学校建设工程及物资采购项目实施管理工作细则（试行）》文件规定，在建设工程项目实施前，根据相关规定程序实施。
③结合学校实际，依据政策规范记录。
反馈问题（3）：违反回避制度。
整改情况：
①结合9月纪律教育月加强对回避制度的宣传和教育，提高教职员工的法律意识和职业道德水平。
②班子成员认真学习“三重一大”集体决策制度，对重要干部任免、教职工评优推先按有关规定由党总支委会议研究并集体决策，并按照规定严格实行回避政策。
③支委会对重大事情进行审议时，由支委专门负责回避制度的自查，经自查不构成违反回避制度后才进行审议。
（五）对“意识形态工作抓而不实”问题的整改情况。
反馈问题（1）:未落实风险隐患常态化排查机制。
整改情况：
①持续完善风险隐患常态化排查机制，成立学校意识形态安全隐患排查治理工作小组，副校长任组长，各处室负责人任副组长，班主任为组员；
②教师大会要求教职工把安全隐患排查治理工作贯穿到教育教学活动的全过程，组织事故隐患排查，及时发现并排除存在的各类意识形态风险，对于检查发现的安全隐患，及时登记建立意识安全隐患管理台账；
③确立隐患排查治理工作的监督。按照谁主管，谁负责，谁上课，谁负责的原则进行，加大对网络平台的舆情进行监控排查。
反馈问题(2):未成年人思想道德教育有待加强。思政课内容传统单调，缺乏创新，思想教育成果进一步强化。
整改情况：
①坚持“立德树人”根本任务，全面推进“五育并举”，大力加强思想道德建设。完善德育工作方案，通过教师大会、主题班会组织广大师生认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习践行社会主义核心价值观，内化于心、外化于行。
②不断创新德育形式，通过团队活动、主题班会、外出研修基地、学科文化节等融合集团叙事思政课题和我校德育4D教育课题，提升德育实效。
③融合学科特点，把思政教育与日常课程相结合，通过科组、备课组强化各学科融合思政备课，通过课堂比武等不断创新形式，打造精品学科课程思政。
④播放了《厉害了我的国》《中国机长》《钱学森》等十多部红色电影进行影视思政教育。
反馈问题(3):重大主题宣传工作需加强。
整改情况：
①学校通过支委会、行政会学习充分认识加强新形势下宣传工作的重要意义，宣传工作在建设中国特色社会主义事业全局中发挥着不可替代的重要作用，担负着统一思想、提振精神、凝聚力量、促进发展的重大任务。
②不断创新宣传形式，通过每周国旗下讲话、团队活动、主题班会、每月主题党日等，增加宣传方式的多样性。
反馈问题(4):工作队伍建设薄弱。
整改情况：
①9月开始组建了由常务副校长牵头的16人宣传小组，强化宣传培训与实效；定期开展通讯员的业务培训，提高对互联网等新兴媒体的管理和运用能力；
②在开学意识形态工作会议上部署对学生的网络监督的培训，确实加强青少年安全使用网络的教育；
③大力推进传统媒体与新兴媒体融合，提升新闻宣传的吸引力、感染力，进一步巩固和拓展宣传舆论阵地，弘扬社会正能量。
三、对“聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况”问题的整改
（一）对“内部管理不到位”问题的整改情况。
反馈问题（1）：支出审核把关不严。
整改情况：
①巡察发现问题后已经立刻整改追回资金到学校账户；同时对原涉事职工进行批评教育，对负责财务工作的责任人进行谈话教育。
②提高思想站位，提高风险防范意识，进一步强化财务管理；修订防范财务风险相关制度，明确财务支出审核责任，相关支委在支委会议上进行了自我批评与反思。
③规范加强学校财务收支管理，加强物资管理人员业务培训，及时做好出账、入账记录。
反馈问题（2）：公章管理不规范。
整改情况：
①加强组织领导，建立专门的公章管理团队,并明确其职责和权限。同时加强对该部门的领导和监督。
②结合学校章程的修订完善制度规范，建立健全相关制度和规定,包括印章制作、使用、保管、借用、归还等方面的规定，并根据实际情况进行修订和完善。
③通过教师大会加强人员培训，对印章管理人员和使用人员进行培训,。
反馈问题（3）：公务车维修无事前审批。
整改情况：
①班子成员和财务人员认真学习财务支出制度，大额资金使用按有关规定由党总支委会议研究并集体决策，并在实施后对具体事宜进行审议，规范落实资金事前审批制度。
②严格执行公车定点停放、定点维修的管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施。并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
反馈问题（4）：虚列教辅材料采购支出。
整改情况：
①发现问题已立刻向巡察组做了说明，结合章程修订完善财务制度建设，进一步强化财务管理；
②完善学校财务监督，修订防范财务风险相关制度，明确会计人员账务处理程序、岗位责任等，确保学校财务工作的公开透明；
③通过物资管理人员业务培训，规范加强学校财务收支管理，及时做好物资采购的记录，做好出账、入账记录。
（二）对“工程项目、物资采购审批流于形式”问题的整改情况。
反馈问题（1）：项目审批存在“先签后审”现象。
整改情况：
对总务处负责同志进行提醒谈话，严格执行《蓬江区区直学校建设工程及物资采购项目实施管理工作细则（试行）》文件规定，在建设工程项目实施前，根据相关规定程序实施。
反馈问题（2）：未按规定进行物资采购。
整改情况：
①严格执行上级有关采购相关文件规定，根据相关规定程序实施。
②加强后勤工作人员培训，严格落实物资管理制度要求，及时对采购的物资进行登记入库、验收管理；
（三）对“财务管理不完善”问题的整改情况。
反馈问题（1）：私人存放教辅款。
整改情况：
①严格执行《培英初中财务收支管理内部控制制度》文件规定；
②优化收缴方式方法，资金及时入账。
③9月7日全校进行的廉政意识培训和警示教育，提高廉政自觉。
反馈问题（2）：报销手续不全。
整改情况：
财务人员学习并严格执行《培英初中财务收支管理内部控制制度》和《江门市培英初中公务卡使用管理暂行规定》等文件规定，规范报销流程，做足各项手续；
反馈问题（3）：不按规定列支公务用车支出。
整改情况：
加强对财务工作人员的培训，严格执行文件规定，规范列支手续；
反馈问题（4）：发放补贴无依据。
整改情况：
①立行立改，总支委就此再次要求总务处举一反三自检，经自查已无此情况，所有补贴严格按照上级文件发放。
反馈问题（5）：违规开展零星修缮项目。
整改情况：
①党总支通过自检，分管领导认领责任，提出自我批评意见，未对此项事宜做好监督关。
②认真学习区教育局相关文件，认真执行区教育局5万元以下零星修缮项目半年内不超过两次的规定。
反馈问题（6）：未及时划缴工会会费。
整改情况：
巡察反馈后在财务工作会议中强化财务人员的培训和管理，提高财务人员工作责任心，及时划缴工会会费，同时举一反三杜绝此类疏漏。
四、对“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”问题的整改
（一）对““三会一课”制度执行不到位，组织生活会不规范、不严谨”问题的整改情况。
反馈问题（1）：党总支委会会议记录涉嫌造假。
整改情况：
①认真组织学习“三会一课”相关制度精神，严格落实组织生活清单，杜绝形式主义问题；在对负责总支记录的同志作批评教育。
②规范会议记录，详细记录会议讨论过程，指定专人负责会议记录，及时、如实记录，使用专用会议记录本，参会人员签字留存并妥善保管。
反馈问题（2）：近三年第一支部组织生活会开展批评与自我批评辣味不够，以表扬当批评，没有达到红脸出汗效果。
整改情况：
①严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、请示报告等制度，组织党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设构，进一步优化净化党内政治生态；
②11月20日召开专题组织生活会，班子成员严格落实批评与自我批评制度，达到红脸出汗效果。
（二）对“党风廉政建设主体责任不够落实”问题的整改情况。
反馈问题（1）：党总支没有专题研究党风廉政建设工作，落实党内谈话工作不到位。
整改情况：
①结合9月纪律教育月组织学习反腐倡廉、师德师风等文件精神，书记为全体教师上廉洁教育课，观看《从贪欲到监狱》的警示教育片，签订《廉洁从教承诺书》，建立并逐步完善廉政风险防控机制。
②9月召开专题党风廉政建设工作会议，对廉政风险点进行研判。
③专题组织生活会按照党的组织生活要求落实党内谈话制度，完善日常谈话记录登记存档；
（三）对“干部队伍管理存在短板”问题的整改情况。
反馈问题（1）：选人用人制度不规范。
整改情况：
①组织学习“党管人才原则”的政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔人才，充分做好选人用人的分析研判工作，规范选人用人程序，发挥群众监督的力量；
②进一步完善人事讨论党总支委会议记录；
反馈问题（2）：干部队伍混岗问题突出。
整改情况：
①我校支部委员会于2024年1月12日召开支委会再次对中层干部的岗位进行调整事宜，按照干部的实际向教育局请示调整。教育局人事股已将请示递交教育局党组审议，等待进一步指示。
反馈问题（3）：因私出国（境）管理不严。
整改情况：
①学习和宣传《关于进一步规范国家工作人员登记备案及因私出国出境管理的通知》以及《关于进一步规范因公出境经费管理的通知》等文件精神，增强全校教职工的纪律意识和规矩意识；
②通过教师大会对教职工进行纪律教育，并明确相关纪律要求，对学校教职工因私出国（境）证件实行组织统一保管，由专人负责，与教职工签订“证件承诺书”，做好数据归档汇总和信息登记。
③9月20日教师因私证照集中保管再次自查自纠。
反馈问题（4）：执行因私出国（境）制度不严。
整改情况：
①学习和宣传《关于进一步规范国家工作人员登记备案及因私出国出境管理的通知》以及《关于进一步规范因公出境经费管理的通知》等文件精神，增强全校教职工的纪律意识和规矩意识；
②通过教师大会对教职工进行纪律教育，并明确相关纪律要求，对学校教职工因私出国（境）证件实行组织统一保管，由专人负责，与教职工签订“证件承诺书”，做好数据归档汇总和信息登记。
③9月20日教师因私证照集中保管再次自查自纠，落到实处。
反馈问题（5）：执行因私出国（境）制度不严。
整改情况：
①学习和宣传《关于进一步规范国家工作人员登记备案及因私出国出境管理的通知》以及《关于进一步规范因公出境经费管理的通知》等文件精神，增强全校教职工的纪律意识和规矩意识；
②通过教师大会对教职工进行纪律教育，并明确相关纪律要求，对学校教职工因私出国（境）证件实行组织统一保管，由专人负责，做好出入境申报审批登记。
反馈问题（6）：执行因私出国（境）制度不严。
整改情况：
①严格执行《关于进一步完善教育系统领导干部因私出国（境）审批管理办法的通知》文件要求；
②加强全体干部对因私出国境审批管理办法培训学习；
③加强并完善审批管理台账的管理，严格执行上级管理办法；
反馈问题（7）：因私出国（境）台账登记不规范。
整改情况：
①严格执行《关于进一步完善教育系统领导干部因私出国（境）审批管理办法的通知》文件要求；
②加强全体干部对因私出国境审批管理办法培训学习；
③9月20日教师因私证照集中保管再次自查自纠落到实处。
反馈问题（8）：因私出国（境）台账登记不规范。
整改情况：
①严格执行《关于进一步完善教育系统领导干部因私出国（境）审批管理办法的通知》文件要求；
②加强全体干部对因私出国境审批管理办法培训学习；
③9月20日教师因私证照集中保管再次自查自纠落到实处。
五、对“落实上一轮巡察整改情况”问题的整改
（一）对“物资管理混乱”问题的整改情况。
反馈问题（1）：学校的五金用品、文具、复印纸等物资管理、领用不规范。
整改情况：
①加强物资管理人员的业务培训。
②及时完善物资采购的记录、做好出账、入账记录。
③建立物产管理库存台账、规范领用物资，定期做好学校固定资产的清算和结算，杜绝学校资产流失。
（二）对“党员队伍活力不足”问题的整改情况。
反馈问题（1）：党员及党总支委员年龄偏大，班子活力不够。
整改情况：
①制定3年发展党员规划，做好青年群众与团员积极向党组织靠拢，稳步入党积极分子的培训和发展工作。
②召开总支会议和两个支部支委会议，讨论党员发展工作发展计划。
③做好学校后备干部的培养工作，逐步完善支委年龄偏大问题，其中4月份党总支换届已增加青年干部进入支委。
六、下一步工作
一是构建长效机制，持续抓好后续工作整改。
持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上时刻保持同以习近平同志为核心的党中央高度一致。进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。及时学习贯彻中央、省委和市委、区委有关决策部署，抓细落实整改措施，强化学校制度建设，补齐问题短板，确保整改成效。
二是强化责任担当，落实全面从严治党主体责任。
坚持把加强党建工作摆在突出位置，认真履行全面从严治党主体责任，支部书记履行好第一责任人责任，其他领导班子成员要履行好“一岗双责”责任，抓好班子自身建设，推动全面从严治党主体责任落细落实。深入开展批评与自我批评。通过规范制度、监督检查，把全面从严治党主体责任落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬实”。
三是建立长效机制，巩固和转化整改成果。
坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的加强检查，防止反弹；对需要深入整改的确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的紧盯不放，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位。
欢迎广大干部群众对我校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：3293606；邮政地址：江门市蓬江区江北路16号江门市培英初级中学，邮政编码：529000 。
中共江门市培英初级中学支部委员会
